我公司助力天津气象 雷达业务布设工作获赞誉
宁夏移动应急指挥车顺利交付 助力气象应急保障升级
十一黄金周，从车间里传来的气象奋斗之歌
走出国门 面向国际
气象公司售后工程师冰雪严寒展风采
气象公司产品参展中国国际链博会
祝贺中马联合海洋科学长期观测站建成
坚守岗位、助力冬奥---记录气象公司殷学舟、李哲两位同志冬奥赛场保障工作
发扬“三牛”精神，春节我上岗，尽职勇担当---记气象公司殷学舟同志冬奥测试赛现场保障工作
祝贺 中国仪器仪表学会气象水文海洋分会 第十届五次常务理事会 顺利召开
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祝贺 中国仪器仪表学会气象水文海洋分会 第十届五次常务理事会 顺利召开
JPCW1型省级气象观测设备测试维修平台在中环天仪（天津）仪器有限公司研制成功
气象公司顺利通过民品质量体系第一次监督和扩大范围现场审核
人力资源优化提升工作取得阶段性成效
气象公司引进产品改进成功
气象公司通过天津市市级技术中心认定
河北省培训中心院长张书余一行到气象公司参观考察
气象公司组织质量管理体系相关知识培训
迈特力德公司到气象公司参观访问
甘肃省气象局在气象公司组织产品培训
荷兰Kipp＆Zonen公司相关负责人到气象公司考察访问
从5月份开始，由公司人力资源部组织实施的《中层管理人员胜任能力提升项目》进入中层干部第二阶段系统性培训阶段。
培训方式主要是采用“自主学习”、“课堂讲授+讨论”、“知-行研修”、“课后延伸学习”和“定期考试”的学习形式。在“课堂讲授+讨论” 环节中，每个专题小组的成员会在自学之后将学习成果制作成ppt向全体中高层干部进行讲解，与会干部会根据此专题对他们进行提问，并谈谈学习到的知识对现实工作的启发，最后由培训顾问会对此专题做一个精要的点评与总结。这种系统性培训的方式大大激发了中高层管理人员学习的兴趣和积极主动性，从“要我学”变成了“我要学”，真正起到了变革中高层干部的管理理念、提升企业整体管理效能的作用。
目前，该阶段培训已进行了《心灵的转变：系统思考》、《自我超越》和《心智模式》三个主题的学习与讨论，后期的培训正在按进度进行中。
